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六個意識征文‖微心得之三

2015-04-27 10:15    來源�

【煉鋼廠廠長王建祥�作為�(lǐng)�(dǎo)干部,我們必須要以身作則,時刻都要想著自己的職責,時刻都要銘記自己的責任。什么是責任,責任就是分�(nèi)�(yīng)做的事情,也就是承擔�(yīng)當承擔的任務(wù),完成應(yīng)當完成的使命,做好應(yīng)當做好的工作,同�,責任和�(quán)利也是對�(yīng)�(tǒng)一的,沒有無責任的�(quán)�,也沒有無權(quán)利的責任。一個人的權(quán)�,往往是他人的責任;一個人的責�,往往是他人的�(quán)�。享受一定的�(quán)�,就必須盡到相應(yīng)的責�;盡到一定的責任,才能享有相�(yīng)的權(quán)�。我們要主動做事、主動學�、主動思�、主動計�、主動總�(jié),以全面踐行“六個意�”為導(dǎo)�,集思廣益用好機遇,眾志成城�(yīng)對挑�(zhàn),立行立改破解難�,奮�(fā)有為進行�(chuàng)新,用實際行動去感恩企業(yè),去維護企業(yè)的利�,去贏得客戶的信賴,用實際行動竭力打贏這場企業(yè)生死存亡攻堅�(zhàn)的勝��

【煉鋼廠黨總支書記、副廠長黃素華�面對當前困境,企�(yè)堅決推行深化改革,對此,身為一名基層管理人�,必須要能夠堅定信心,樹立起“踏石留印、抓鐵有�”的作風理�。首先要牢固樹立“以人為本,人才是第一資源”的觀�,以科學的理論推進改革。要注重實效,做到依賴職�、取信職�,讓職工切實感受到實實在在的好處,并積極�(zhuǎn)變工作作�,為職工營造出積極向上、團�(jié)有為的工作環(huán)境氛�。其�,要把提高執(zhí)行力、責任意�、使命意識、主人翁意識等作為常抓不懈的重要任務(wù)。全面踐行六個意�,要著眼于做好企�(yè)深化改革這場攻堅�(zhàn),認真搞好領(lǐng)�(dǎo)干部與職工的�(guān)�,不斷提升各級領(lǐng)�(dǎo)干部的思想政治能力、動員組織能�、解決矛盾的能力,全方位圍繞到企�(yè)中心工作中去,要用實際成效來檢驗踐行標準�

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