截至目前,煉鋼廠�(shí)�(xiàn)人身傷害事故為零的目�(biāo);“一�(jì)一策一�”�(chuàng)�3000余萬(wàn)�;蒸汽回收�(jìn)入中鋼協(xié)排名�8�;�(shè)備作�(yè)率同比提�4.01%;�(ài)心募�10.25�(wàn)�;�(fā)放慰�(wèn)�69984�……
自黨史學(xué)�(xí)教育�(kāi)展以�(lái),龍鋼公司煉鋼廠黨委緊扣“�(xué)黨史、悟思想、辦�(shí)�、開(kāi)新局”要求,把黨史�(xué)�(xí)同總�(jié)�(jīng)�(yàn)、觀照現(xiàn)�(shí)、推�(dòng)工作相結(jié)合,在黨史學(xué)�(xí)教育中感悟初心使�,在服務(wù)基層職工中主�(dòng)�(dān)�(dāng)作為,將黨史�(xué)�(xí)成果�(yùn)用到工作、轉(zhuǎn)化到�(shí)踐中,以�(xué)�(xí)�(shí)效推�(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階�
活“紅色資源” 確保黨史學(xué)習(xí)教育“活力十足” 1.jpg)
錨定目標(biāo)、學(xué)史踐�,安全生�(chǎn)保駕�(hù)�
“安全是職工最大的幸福,安全是職工最大的福利�”該單位黨委將黨史�(xué)�(xí)教育與安全生�(chǎn)工作相結(jié)合,以安全責(zé)任制落實(shí)為核�,扎�(shí)�(kāi)�“�(xué)黨史、查隱患、保安全”活動(dòng),按�“全覆�、零容忍、嚴(yán)�(zhí)�、重�(shí)�”的原則,層層落實(shí)安全�(zé)�,對(duì)“三違”人員第一�(shí)間�(jìn)行安全教育,做實(shí)曝光、通報(bào)、考核等安全措施。堅(jiān)持抓安全首先抓思想,充分利用周例會(huì)、安全例�(huì)、班前會(huì)等交流安全經(jīng)�(yàn)、講述安全故�,營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。集中觀看學(xué)�(xí)《生命重于泰�——�(xué)�(xí)�(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生�(chǎn)重要論述》電視專(zhuān)題片,切�(shí)把學(xué)�(xí)成果�(zhuǎn)化為�(yīng)�(duì)�(fēng)�(xiǎn)挑戰(zhàn)、確保安全穩(wěn)定的�(shí)際成�。結(jié)合黨史學(xué)�(xí)教育,加大反�(xí)慣性違�、反重復(fù)性違章力度,�(yán)格落�(shí)職工能力提升考評(píng)考核,嚴(yán)格執(zhí)行典型�(gè)體行為違�(guī)照片曝光,形成不敢違的氛圍。通過(guò)安全正向激�(lì)和責(zé)任追�,實(shí)�(xiàn)全員安全生產(chǎn)�(zé)任意�(shí)整體提升。把黨史�(xué)�(xí)教育與做�(shí)做強(qiáng)安全工作相結(jié)�,開(kāi)�“最牽掛的人”幫扶教育工作,對(duì)前期幫扶工作�(jìn)行回頭望,改�(jìn)幫教形式,完善幫教記�,確保幫教效果,�(guān)注異常行�。針�(duì)基層薄弱班組�(zhǎng),由�(shū)�、作�(yè)�(zhǎng)談話(huà)幫扶,切�(shí)提高人員安全意識(shí),防范事故發(fā)��
活“紅色資源” 確保黨史學(xué)習(xí)教育“活力十足”2.png)
瞄準(zhǔn)靶心�守正�(chuàng)�,激活提�(zhì)增效基因
該單位黨委堅(jiān)持將黨史�(xué)�(xí)教育同推�(dòng)中心工作相結(jié)�,形成黨史學(xué)�(xí)教育與具體工作相互融合、相互促�(jìn)的良好局�。牢固樹(shù)�“一切成本皆可降”的管理理念,持續(xù)�(qiáng)化全�、全方位、全�(guò)程降本增�,從提升管理能力,提高工作效率入�,建立健全《煉鋼廠提指�(biāo) 降消� 挖成本措施》《轉(zhuǎn)爐出鋼碳攻關(guān)方案》《煉鋼廠降低鋼鐵料消耗攻�(guān)方案》等�(tái)賬,使各�(lèi)制度更加完善、規(guī)范,系統(tǒng)性更�(qiáng),推�(dòng)降本增效工作向縱深發(fā)�。成立黨員攻�(guān)小組,瞄�(zhǔn)影響成本的鋼鐵料消�、石灰單�、合金成本等重點(diǎn)指標(biāo),制定攻�(guān)方案,下�(fā)目標(biāo)�(zé)任清�,深�“賽馬”�(jī)�,嚴(yán)格控制關(guān)鍵可控成�、關(guān)鍵指�(biāo)、費(fèi)用等,建立獎(jiǎng)罰分明的激�(lì)約束�(jī)制,形成�(zhǎng)效成本管理機(jī)�,不斷促�(jìn)效率提升、成本降�,提高全要素生產(chǎn)�。依托薛小永勞模工作�、馮建斌技能大師工作室,開(kāi)展技�(shù)比武,激�(fā)職工�(xué)技練功熱情,營(yíng)�“比學(xué)趕幫�”的濃厚氛�,加快技�(shù)人才�(duì)伍建�(shè),為企業(yè)降本增效提供�(qiáng)大動(dòng)力�
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聚焦民生、學(xué)思踐�,全力辦好民生實(shí)�
該單位黨委堅(jiān)�“以人為本,服�(wù)職工”的宗�,以職工所思所盼為努力方向,用心用情用力解決基層困難事、職工煩心事。開(kāi)�“心動(dòng)從行�(dòng)�(kāi)�”青工�(lián)誼活�(dòng),建立單身青年人才信息庫(kù),為青工搭建溝通交流平�(tái)。開(kāi)�“慶全�(yùn) 迎中� 辦實(shí)� 促和�”中秋包餃子暖人心活動(dòng),為每位職工�(fā)放中秋小禮包,不斷增�(qiáng)職工凝聚�。開(kāi)�“情系夕陽(yáng) �(ài)在重�(yáng)”送健康活�(dòng),邀�(qǐng)�(zhuān)�(yè)�(yī)生�(jìn)行講解,為中老年職工家屬們送上一�(chǎng)健康知識(shí)講座。成立黨員志愿者服�(wù)�(duì),深入職工家里義�(wù)檢查、維修破損管�、更換水龍頭等,竭盡所能解決電器故�,共解決疑難�(wèn)�20余起。同�(shí)充分利用“互聯(lián)�(wǎng)+”信息平臺(tái),通過(guò)日常慰問(wèn)、金秋助�(xué)、雙節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)、生日祝�、婚嫁祝福、喪葬慰�(wèn)等形�,關(guān)心關(guān)�(ài)職工。為退休職工召�(kāi)歡送座談會(huì)。按�“五必談、六必訪(fǎng)”原則,對(duì)生病住院、家庭意�、思想波動(dòng)�30余戶(hù)職工家庭�(jìn)行調(diào)研慰�(wèn),及�(shí)掌握職工思想�(dòng)�(tài),解決職工急難愁盼�(wèn)�,切�(shí)增強(qiáng)職工歸屬感和獲得��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)