陕西龙门钢铁有限责任公司-官方网站,亚洲成av人片不卡无码手机版,日本真人啪视频免费视频,蜜臀av熟女人妻中文字幕},免费午夜伦费影视在线观看

新聞中心 基層動態(tài)

精準施策注活� 擂響新年奮進鼓

2021-01-11 00:00    來源:能源檢計量中心    作者:梁小�

        元月份以�,能源檢計量中心認真謀�,精準施策,明確工作主攻方向和目�,在人員培訓、安全巡�、管理創(chuàng)新方面發(fā)�,擂響新年奮進鼓�

人員培訓�“花樣�(chuàng)�”強內�

        結合崗位職責、員工需求,在豐富培訓載�、拓展培訓形式上�(chuàng)�“花樣”。明�2021年全年重點培訓工�,把培訓的重心放在現場教�、疑難解�、應急故障處理上,堅�“每日一�、每月一考、每季度一比武”,多角度進行培訓,拓展培訓廣度和深度。譬如運行崗位創(chuàng)新培訓模�,以值長“輪換�”形式,讓每位員工輪流帶班,培�(yǎng)了員工自學能�;鼓勵分崗�、分類別組織“小課�”學習,堅�“師帶�”培訓,運�“網上練兵”等培訓形式助力知識傳�,進一步打通員工成長的“任督二脈”�

安全巡查�“隱患排查”無遺�

        著眼隱患排查治理工作,在設備管理上使�“繡花”功夫,定期對設備進行精心維護、精準消缺,實現以查糾缺。各崗位大力開展設備三級點檢競賽活動,認真查找現場設備存在的“病癥”,對查出的隱�,嚴格落實整�,實現閉�(huán)管理。由安全生產科牽頭,借助“首安�”平臺,建立隱患上報獎勵考核機制,規(guī)范隱患治理流�,做到隱患有人跟、有人查、有人管,有效遏制和防范事故�(fā)��

管理�(chuàng)新,“人人參與”領指�

        �(chuàng)新管理方�,從完善標準、分解指標等方面著手“對癥開方”,打開提升管理水平的“百寶�”,形成人�“心中有指�,肩上有擔子”的良好氛�。同時,緊抓“關鍵少數”,通過梳理全年目標任務,更新修訂責任清�,給各級人員“下任�”“壓擔�”,每周對各級人員指標任務完成情況進行打分排名并與績效考核掛鉤,激�(fā)各級人員的干事熱�,以高效的執(zhí)行力確保指標完成,真正做到管理到�、監(jiān)督到位、責任追究到��

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
網站首頁 | 公司簡介 | 建言獻策 | 企業(yè)郵局 | �(lián)系我�
行政人事部:0913-5182286 黨委工作部:0913-5182082 供銷中心�0913-5182135
  
版權所� 陜西龍門鋼鐵有限責任公司 © 2026 陜ICP�05004228�

陜公網安� 61058102000140�