三季度,煉鋼廠動力黨支部在黨�(fēng)廉政建設(shè)工作上出實招、下真功、求突破,引�(dǎo)黨員干部知敬�、存戒懼、守底線,著力打造一支清正廉�、務(wù)實擔(dān)�(dāng)?shù)狞h員干部隊�,筑牢黨�(fēng)廉政建設(shè)硬杠�,營造風(fēng)清氣正的干事氛圍�
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抓實“�(xué)”鏡鑒常照警鐘長鳴
該支部加強學(xué)�(xí)《中國共�(chǎn)黨章程》《中國共�(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共�(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等,不斷增強黨員干部廉潔自律意�,提高拒腐防變能�,筑牢全面從�(yán)治黨的思想根基。組織黨員干部觀看廉潔視頻《淤泥之下�,用生動鮮活的事�,教育黨員干部樹立廉潔從�(yè)意識,確保警示教育入腦入心,收到實效。組織學(xué)�(xí)陜鋼集團、龍鋼公司下�(fā)的違紀(jì)違規(guī)處理決定,圍繞身邊發(fā)生的違紀(jì)案件,深入剖析,用身邊事教育身邊�,以案為�、以人為鏡,促使黨員干部時刻繃緊廉潔自律��
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抓實“�” 防微杜漸堵塞漏洞
該支部按�“黨政同責(zé)、一崗雙�(zé)”要求,從�(yán)從實抓好管理人員作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮基層班組廉政監(jiān)督員的監(jiān)督作�,把工資考核分配、勞保物資發(fā)�、班組評先樹�(yōu)等作為監(jiān)督重�,定期檢查監(jiān)督,確保工資考核公平公正,物資發(fā)放符合標(biāo)�(zhǔn),評先樹�(yōu)公開透明。不斷修訂完善《崗位廉潔風(fēng)險防控手冊�,每月由支部班子帶隊對所轄區(qū)域廉潔風(fēng)險點進行�(jiān)督檢查和動態(tài)管理,尤其對維修庫房出入庫記錄進行重點檢查,對存在問題及時完善,形成PDCA循環(huán)�
��“節(jié)” �(yán)把關(guān)鍵節(jié)點提�
該支部加強對基層班組長提拔任免把�(guān)力度,通過召開支部委員會討論確定人�,組織進行任前廉政考試,并由支部班子成員進行“一對一”廉政談話,接受崗前培�(xùn)考試等程�,經(jīng)鑒定考察合格之后進行任前公示,筑牢基層班組長廉潔從業(yè)第一道防�。對黨員干部本人操辦的紅白喜事,�(yán)格執(zhí)行黨�(fēng)廉政建設(shè)個人報告制度,對申報事項的辦理時間、地�、待客規(guī)模及�(biāo)�(zhǔn)進行把關(guān)�(jiān)�,杜絕因違紀(jì)違規(guī)大操大辦而出�(xiàn)借機斂財?shù)炔涣棘F(xiàn)�。同時緊抓重要節(jié)日節(jié)點,通過召開節(jié)前廉潔教育提醒會及節(jié)后收心會,警鐘長�,不斷提高黨員干部廉潔意��
抓實“�” 自查自糾承諾�(dān)�(zé)
該支部嚴(yán)格按照公司紀(jì)委要�,組織黨員、管理人�、技�(shù)人員�(rèn)真填寫《龍鋼公�2022年以案促改工作個人自查承諾報告書》及《違紀(jì)違規(guī)典型案例�(xué)�(xí)自查承諾報告書�。要求本人對照黨�(guī)黨紀(jì)及《陜鋼集團廉潔從�(yè)十不�(zhǔn)�(guī)定》《陜鋼集團干部作�(fēng)“八講二十四不�(zhǔn)”�(guī)定》和《龍鋼公司作�(fēng)建設(shè)“十三條禁�”》等廉潔從業(yè)有關(guān)�(guī)定,�(rèn)真對照自�,作出鄭重承諾。通過自查承諾,教育引�(dǎo)黨員干部牢固樹立守紀(jì)律、講�(guī)矩意�,從思想上正本清源、固本培�,筑牢思想道德防線,增強拒腐防變能��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�