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黨的建設(shè) 黨建工作

黨建�(lǐng)� 激活“紅色脈�(dòng)�

2023-12-08 00:00    來源:黨群工作部    作者:王鳳�

        今年以來,龍鋼公司黨委始終堅(jiān)�“圍繞中心抓黨�,抓好黨建促�(fā)�”的工作思路,強(qiáng)化大黨建意識(shí),樹立大抓基層導(dǎo)向,筑牢大宣傳陣�,構(gòu)建大�(jiān)督體系,形成大聚合效�(yīng),推�(dòng)黨建與生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)深度融合,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)�“紅色脈動(dòng)”�

        �(jiān)持舉旗定� 提升決策管控�

        龍鋼公司黨委突出黨委“把方�、管大局、保落實(shí)”作用,對(duì)照標(biāo)�(zhǔn)�(duì)黨委�(huì)�(jìn)行規(guī)�,實(shí)�(xiàn)黨委�(huì)議事組織�、制度化、具體化。持�(xù)鞏固“黨建�(lǐng)�、班子引�(lǐng)、干部走在前�”工作�(jī)制成�,會(huì)前充分溝通,�(huì)上水到渠�,會(huì)后高效落�(shí),推�(jìn)一體化�(zé)任清單管�,并納入考核,壓緊壓�(shí)工作�(zé)�,形成強(qiáng)激�(lì)硬約束機(jī)�。同�(shí),嚴(yán)�“第一議題”制度,建立理論與�(yè)�(wù)緊密�(jié)合的�(xué)�(xí)�(jī)�,規(guī)范完善黨委會(huì)“第一議題”提綱,有效提升了全體黨員干部黨性覺悟和�(guān)鍵人員綜合素�(zhì),切�(shí)把學(xué)�(xí)成果�(zhuǎn)化為工作舉措和實(shí)際成��1-11月份,龍鋼公司黨委共召開黨委�(huì)22次,研究企業(yè)“三重一�”事項(xiàng)134�(xiàng),開展黨委理論學(xué)�(xí)中心組集中學(xué)�(xí)24�,專題研�16�,實(shí)�(xiàn)了思想建設(shè)�(wù)�(shí)推�(jìn)�

        �(jiān)持融入中� 提升基層組織�

        龍鋼公司黨委以構(gòu)�“大黨建考核體系”為目�(biāo),加�(qiáng)�(duì)基層黨建工作的目�(biāo)�(zé)任考核,全面推�(jìn)黨支部標(biāo)�(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),大力推�“黨建+”�(chuàng)建模式,集中打造一批具有龍鋼特色的基層黨建品牌,推�(dòng)黨建科學(xué)化水平和“雙融雙促”�(zhì)�。在集團(tuán)公司率先舉辦政工干部“春訓(xùn)”,開展了黨建�(duì)�(biāo)�(shí)踐工�;組織召開了黨支部�(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)�(xiàn)�(chǎng)推�(jìn)�(huì);修訂了《黨員積分制管理辦法�。兩�(gè)基層黨支部被渭南市委組織部評(píng)為市�(jí)基層黨建示范黨支部,位列中省駐渭企業(yè)前茅。同�(shí),面�(duì)市場(chǎng)持續(xù)下行,原燃料�(jià)格持�(xù)高位�(yùn)行的�(yán)峻形�(shì),龍鋼公司緊盯生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)抓黨�,圍繞中心謀全局,活�“賽馬”�(jī)制,精細(xì)�(duì)�(biāo),嚴(yán)控各�(xiàng)�(fèi)用支出,深挖降本增效潛力。創(chuàng)新推�“黨建+�(xiàng)�”工作模式,在重點(diǎn)�(xiàng)目推�(jìn)中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作��“3621”高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目有序推�(jìn),實(shí)�(xiàn)黨建與生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)從淺融到深融�

        �(jiān)持人才強(qiáng)� 提升�(duì)伍凝聚力

        龍鋼公司黨委夯實(shí)各層各級(jí)主體�(zé)�,持�(xù)推行工資備案、任期制和契約化管理,簽訂�2023年度�(jīng)�(yíng)�(yè)�(jī)目標(biāo)�(zé)任書�,�(jìn)一步深化體制機(jī)制改�。成立崗位價(jià)值評(píng)估工作小�,系�(tǒng)性開展崗位價(jià)值評(píng)估工作,圍繞“操檢合一、機(jī)�(gòu)精簡(jiǎn)、勞�(wù)置換”三大改革任務(wù),多措并�、動(dòng)�(tài)跟蹤,督促各單位落實(shí)落細(xì)改革任務(wù),不斷提升勞�(dòng)生產(chǎn)�。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原�,優(yōu)化選人用人管理機(jī)制,借鑒“漢鋼做法”,形成具有龍鋼特色的干部考評(píng)“定責(zé)、諾�(zé)、督�(zé)、考責(zé)、盡�(zé)”�“五責(zé)�(lián)�”,開展中層管理人員全方位年度考評(píng),按照末等調(diào)整和不勝任退出占比不低于2.5%的要求強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)�,實(shí)�(xiàn)干部�(píng)�(jià)有標(biāo)�(zhǔn),落�(shí)任務(wù)有考核、任免干部有依據(jù)�

        登高望遠(yuǎn)擘畫新篇,腳踏實(shí)地闊步前�。新的一年,龍鋼公司黨委將在集團(tuán)黨政的堅(jiān)�(qiáng)�(lǐng)�(dǎo)�,堅(jiān)持黨建領(lǐng)航,以高�(zhì)量黨建助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�,持�(xù)將黨的政治優(yōu)�(shì)、組織優(yōu)�(shì)、職工工作優(yōu)�(shì)�(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)�(shì)、競(jìng)�(zhēng)�(yōu)�(shì)、發(fā)展優(yōu)�(shì),團(tuán)�(jié)帶領(lǐng)全體干部職工不懼困難、真抓實(shí)�,奮力打贏生存硬仗,為陜鋼集�(tuán)�(jìng)�(zhēng)力提升作出龍鋼貢�(xiàn)�

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