今年以來(lái),陜鋼龍鋼公司在抓好疫情防控工作的同�(shí),狠抓員工教育培�(xùn)工作,不斷創(chuàng)新教�(xué)模式,通過(guò)�(kāi)�(shè)掌上微課、連線免費(fèi)資源、啟�(dòng)�(wǎng)上練兵等措施,全面提升員工素�(zhì),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保��
�(kāi)�(shè)掌上微課,確保學(xué)�(xí)全覆蓋。針�(duì)疫情防控期間員工不能聚集、線下培�(xùn)難以�(kāi)展的�(wèn)�,公司鼓�(lì)�(nèi)�(xùn)師團(tuán)�(duì)自主�(kāi)�(fā)微課視頻,建立培�(xùn)微信�,推送學(xué)�(xí)�(nèi)�,開(kāi)展在線教�(xué),方便學(xué)員教師交流互�(dòng),從而達(dá)到雙方受�。同�(shí)利用信息化手段,從簽�、培�(xùn)、考試到效果評(píng)估,均采取在線模�,逐步推動(dòng)教育培訓(xùn)向信息化、網(wǎng)�(luò)化轉(zhuǎn)�。截至目前,制作微課120�(gè)、微視頻207�(gè),參加培�(xùn)10207�,實(shí)�(xiàn)了應(yīng)�(xué)必學(xué)、不間斷、全覆蓋、無(wú)盲區(qū)�
�(shí)�(xiàn)資源共享,提升技能水�。依�“工業(yè)和信息化技�(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)�(xí)平臺(tái)”“技能強(qiáng)�(guó)-全國(guó)�(chǎn)�(yè)工人技能學(xué)�(xí)平臺(tái)”“�(xué)�(xí)�(qiáng)�(guó)”技能頻道等免費(fèi)線上職業(yè)技能培�(xùn)平臺(tái),組織各�(jí)人員參與�(fù)工復(fù)�(chǎn)崗前培訓(xùn)、技能提升線上培�(xùn)等,完成線上授課、作�(yè)、練�(xí)、評(píng)�(jià)�,通過(guò)線上培訓(xùn)有效提高了全員綜合素�(zhì)和技能水��
啟動(dòng)練兵平臺(tái),營(yíng)造濃厚學(xué)�(xí)氛圍。防疫期�,該單位�“缺啥�(bǔ)�”為線上學(xué)�(xí)方式,組織全員學(xué)�(xí)各類視頻資料,并參與�(wǎng)�(luò)“闖關(guān)練兵”答題,確保疫情期間培�(xùn)不停�。同�(shí),為�(qiáng)化培�(xùn)�(shí)�,建�“季小賽、年大賽”�(jìng)賽體�,分�(jí)分類�(kāi)展網(wǎng)�(luò)�(jìng)賽活�(dòng),營(yíng)�“以賽代練、以賽促�(xué)”的學(xué)�(xí)氛圍�
�(xì)化考評(píng)考核,激�(fā)�(xué)�(xí)積極性。為提高培訓(xùn)�(zhì)�,確保培�(xùn)效果,該單位及時(shí)探索教育培訓(xùn)新路�,出�(tái)�(wǎng)�(luò)�(xué)�(xí)�(jìng)賽方�,細(xì)化考評(píng)措施,夯�(shí)人員�(zé)任,分層次精�(zhǔn)兌現(xiàn)單位及�(gè)人培�(xùn)�(bǔ)�、員�“金點(diǎn)�”及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)�(lì)�,激�(fā)全員�(xué)�(xí)積極�。同�(shí),充分發(fā)揮典型示范引�(lǐng)作用,在基層掀起學(xué)�(xí)先�(jìn)、崇尚先�(jìn)、爭(zhēng)做先�(jìn)的熱�,形成全員主�(dòng)�(xué)�(xí)、奮�?tīng)?zhēng)�、比�(xué)趕超的良好氛��
讀懂國(guó)家政策,�(zhēng)取培�(xùn)�(bǔ)�。為確保享受到國(guó)家線上培�(xùn)政策�(bǔ)貼,積極�(duì)接當(dāng)?shù)厝松绮块T,為員工拓展更多線上培訓(xùn)途徑,力求接觸面更寬、方式更靈活、內(nèi)容更豐富。上半年以來(lái),該單位先后組織公司電工665�、天車工456�、鉗焊工410人參與線上培�(xùn)并完成結(jié)�(yè)考試,共�(zhēng)取培�(xùn)�(bǔ)貼費(fèi)�16.5�(wàn)��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)